Call us now:
Ketika mendengar kata “kerja ke luar negeri,” banyak orang langsung membandingkan dua negara tujuan populer: Jepang dan Korea. Namun, lebih enak kerja di Jepang atau Korea tentu tidak bisa dijawab dengan asal tebak. Sebab, keduanya punya karakteristik berbeda yang sangat memengaruhi kenyamanan serta prospek karir Anda di masa depan.
Maka dari itu, penting bagi Anda memahami secara objektif berbagai aspek pembanding seperti bahasa, budaya kerja, gaji, visa, hingga peluang tinggal jangka panjang. Apalagi bila Anda seorang WNI yang mempertimbangkan jalur LPK Jepang atau program pelatihan, Jepang menawarkan keunggulan yang jarang dimiliki Korea.
Kerja di Jepang atau Korea? Cek Dulu
Kami telah menyimpulkan:
1. Bahasa Kerja
Sebagai negara dengan budaya kerja yang disiplin, Jepang menjadikan kemampuan bahasa sebagai syarat utama. Meski kelihatannya sulit, sistem belajar bahasa Jepang untuk calon pekerja Indonesia jauh lebih
| Negara | Bahasa Wajib | Tingkat Kesulitan | Ketersediaan Lembaga Pelatihan |
|---|---|---|---|
| Jepang | Nihongo (N4/N3) | Sedang | Sangat banyak di Indonesia |
| Korea | Hangul (TOPIK 1/2) | Cukup sulit | Terbatas untuk umum |
Dengan dukungan lembaga pelatihan bahasa dan LPK resmi, mempersiapkan diri untuk bekerja di Jepang menjadi lebih realistis. Maka jika ditanya lebih enak kerja di Jepang atau Korea, maka dari sisi bahasa, Jepang lebih unggul karena fasilitas belajarnya merata.
2. Budaya Kerja
Meski dikenal keras, budaya kerja di Jepang sangat menghargai loyalitas dan gotong royong. Ini berbeda dari Korea yang cenderung kompetitif dan menuntut perfeksionisme tinggi.
Pekerja asing di Jepang lebih cepat diterima karena ada budaya kaizen (perbaikan terus-menerus) yang mendorong pembinaan jangka panjang, bukan sekadar mengejar target. Oleh karena itu, suasana kerja di Jepang biasanya stabil dan mendidik, bukan menekan secara psikologis.
Baca Juga: Setelah Pulang dari Jepang Ingin Melakukan Apa? Ini Rencananya
3. Gaji Tenaga Asing
Gaji tentu menjadi salah satu alasan utama memilih kerja di luar negeri. Jika dibandingkan, standar gaji tenaga kerja asing di Jepang tergolong lebih konsisten dan transparan.
| Negara | Gaji Minimum per Jam | Sistem Kenaikan Gaji | Potongan Asuransi |
|---|---|---|---|
| Jepang | ¥900–¥1,200 | Ada, tahunan | Wajib, tetapi bermanfaat |
| Korea | ₩9,860–₩11,000 | Tergantung perusahaan | Tinggi dan kompleks |
Dengan begitu, pendapatan di Jepang lebih mudah diprediksi dan dialokasikan untuk menabung atau investasi masa depan.
4. Sistem Visa Kerja
Selanjutnya, sistem visa kerja menjadi hal krusial. Jepang memiliki beberapa jenis visa kerja, mulai dari Technical Intern Training Program (TITP), Tokutei Ginou (SSW), hingga visa kerja profesional. Masing-masing memiliki jenjang jelas, serta peluang perpanjangan atau pindah jenis visa.
Sementara itu, Korea lebih terbatas pada sistem EPS (Employment Permit System) yang sifatnya lebih ketat dan selektif. Maka, dari aspek fleksibilitas visa, Jepang lagi-lagi lebih unggul.
5. Peluang Karir
Jika Anda punya cita-cita jangka panjang, maka Jepang lebih menjanjikan. Banyak program kerja Jepang memungkinkan Anda mengajukan status permanent resident atau bahkan membawa keluarga setelah beberapa tahun bekerja.
Sebaliknya, Korea masih sangat ketat dalam kebijakan imigrasi dan tidak memberikan banyak jalur untuk tinggal secara permanen. Jadi, kalau Anda masih ragu lebih enak kerja di Jepang atau Korea, pikirkan peluang jangka panjang yang ditawarkan Jepang.
Alasan Kenapa Jepang Lebih Unggul untuk Kerja
Adapun alasannya, cek di bawah:
1. Program Visa Lebih Terbuka untuk WNI
Program seperti TITP dan Tokutei Ginou dirancang khusus untuk tenaga kerja asing, terutama dari Indonesia. Proses pengajuan visa pun kini jauh lebih cepat dan transparan.
2. Sistem Pelatihan & LPK yang Mendukung
Tersedia ratusan LPK bersertifikat seperti LPK Furinkazan yang siap membina Anda dari nol, mulai dari pelatihan bahasa, budaya, keterampilan kerja, hingga persiapan keberangkatan.
3. Fasilitas & Budaya Hidup yang Ramah Pekerja
Jepang dikenal dengan sistem transportasi, asuransi kesehatan, dan lingkungan hidup yang bersih serta aman. Hal ini menjadi nilai tambah tersendiri bagi kenyamanan tenaga kerja asing.
4. Kesempatan Menjadi Penduduk Tetap
Setelah memenuhi masa kerja dan kontribusi pajak tertentu, Anda berkesempatan mengajukan izin tinggal permanen. Bahkan beberapa jenis visa memungkinkan pengajuan naturalisasi.
Jadi, Lebih Enak Kerja di Jepang atau Korea?
Setelah melihat perbandingan di atas, tentu jawabannya jelas: lebih enak kerja di Jepang atau Korea? Tentu lebih enak di Jepang. Mulai dari pelatihan yang terstruktur, visa yang fleksibel, hingga peluang masa depan yang lebih pasti, Jepang menjadi destinasi ideal bagi Anda yang ingin bekerja sekaligus berkembang.
Tertarik memulai perjalanan kerja ke Jepang? Gabung sekarang di LPK Furinkazan untuk pelatihan terbaik, bimbingan lengkap, dan peluang kerja legal ke Jepang yang nyata!